解除合同后的附随义务有哪些？

一、解除合同后的附随义务有哪些?

1、通知的义务。合同权利义务终止后，一方当事人应当将有关合同的权利义务终止的情况通知另一方当事人。比如，债务人按照合同的约定全面履行债务后，应当通知债权人债务履行的情况;债务人将标的物提存的，应当通知债权人标的物的提存地点和领取方式。

2、协助的义务。合同的权利义务终止后，当事人应当协助对方处理合同的权利义务终止的善后事务。比如，合同解除后，需要恢复原状的，对于恢复原状给予必要的协助;合同的权利义务终止后，对于需要保管的标的物协助保管。

3、保密的义务。保密指保守国家秘密、商业秘密和合同约定不得泄露的事项。国家秘密，指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限于一定范围的人员知悉的事项.

二、附随义务的司法解释

目前，各国立法对附随义务并没有明确规定其涵义，故学界对其表述也并不一致。附随义务有广义和狭义之分，广义的附随义务包括先合同义务、合同履行中的附随义务、后合同义务。狭义的附随义务是指合同履行过程中，为协助实现主给付义务，遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯而履行的通知、协助、保密等义务。附随义务种类很多，就其功能而言，可以分为两类：

第一，促进实现主给付义务，使债权人的给付利益获得最大可能的满足(辅助功能)，例如花瓶的出卖人应妥为包装，使买受人能够安全携回;牛肉面店的出租人不得于隔壁再行开店，从事营业竞争等等。

第二，维护对方当事人人身或财产上利益(保护功能)，例如雇主应注意其所提供的工具的安全性，避免受雇人因此而受损害;又如油漆工人应注意不要污损定作人的地毯。

解除合同后的附随义务应当根据劳动合同签订时约定的相关情况来进行处理，涉及到附随义务的执行的，劳动者应当严格遵守相关法律规定的要求。如果劳动者在解除劳动合同后，不遵守相关的附随义务，如不遵守保密义务等情况造成用人单位经济损失的，用人单位有权要求劳动者进行赔偿。