约定男方不支付抚养费可以吗？

约定男方不支付抚养费可以吗？

关于抚养费的要求根据《民法典》第一千零八十五条规定，夫妻双方在离婚协议上约定，一方在离婚之后可以不支付未成年子女抚养费的，这样的条款约定其实是具备法律效力的。当然，前提还是要建立在双方自愿并且协商一致的基础上。

这样的话，离婚后将由获得抚养权的一方负担孩子接下来成长过程中的全部生活必须费和教育费了。

当然也会存在一些法律承认的特殊情况存在，在孩子成长的过程中，即使父母离婚了，但其实对父母与孩子的关系并不会造成什么影响。即便当初离婚协议上关于生活费和教育费的约定此时已经具有法律效力，在以后并不妨碍子女向任何一方提出超过离婚协议上或者判决原定数额的合理要求。只要是合理的，子女确实需要，都是可以进行要求给予的。

抚养费的计算标准

离婚后一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，承担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时由人民法院判决。

(1) 关于子女抚育费的数额的确定。首先由父母双方协议，协议不成时，由人民法院判决，无论是协议还是判决，都应以三个方面的因素为确定依据：一是子女成长的实际需要;二是父母双方的实际承担能力;三是当地的实际生活水平。即使是父母双方协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费，法院也应查实双方是否符合上述依据，否则，影响子女健康的应不予准许。确定子女抚养费有以下3种具体的计算方法：第一，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。第二，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。第三，有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

(2) 关于子女抚育费给付的方式。子女抚育费可以采取以下的给付方式：一是定期给付和一次性给付。可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付，这主要是指有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父或母，应按月给付;从事农业生产或收入较高的父母，可按季或年给付;特殊情况下，也可一次性给付，如当事人有充分的经济能力，有条件一次性给付的;对于涉外、涉华侨、涉港澳台同胞的离婚案件，对子女的抚育费一般都做一次性给付的处理，以免日后发生执行困难。二是以物折抵。这种方法，主要适用于没有经济收入的一方或下落不明的一方。在这种情况下，按照确定的子女抚育费所要给付的数额，用归属与无经济收入一方或下落不明一方的财物，以相当的数额，折抵抚育费，交付抚养子女的一方。

(3) 关于子女抚育费给付的期限。子女抚育费给付期限包括原则期限和特殊期限两种。原则期限是指抚育费的给付一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。特殊期限，是指子女成年后，按父母的经济负担能力，仍要负担其抚育费，其停止期限视具体情况而定。下列成年子女的3种情况，即是特殊期限适用的前提条件：丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的，尚在校就读的;确无生活能力和条件的。据有上述特殊情况之一的子女，有负担能力的父母仍要负担其抚育费。

如何计算离婚子女抚养费详细介绍：(欢迎大家提供有用信息，我们会不断补充)

给付子女抚育费的数额，一般为月总收入的百分之二十至三十。参照子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平为标准，由父母双方协议确定。不能达成协议的，由法院依据上述原则判决。抚育费的给付期限，依照双方约定确定，没有约定的到子女有能力独立生活为止。

综合上面所说的，在约定男方不支付抚养费的条款上一定要双方协商好，而且双方还要签订好一份协议，这样才能更好的保障双方的合法权益和利益，所以，在协商条款的时候一定要走合法的程序，这样签订的协议书才能有法律的效益。