是如此吗,Q3：试用期三个月过了,再签合同,可以吗？

你好，季秋律师：
你好！我想咨询一下：
Q1：我公司目前招聘了一批人员，会以零售的模式在各门面店工作。初定她们的工作时间为每天7个小时，一个月休息2天，这样和劳动法要求的工作时间，一个月不超过四十四小时冲突吗？
Q2：她们也是要按劳动法享受年假、探亲假、婚假的，是如此吗？
Q3：试用期三个月过了，再签合同，可以吗？
得借用您的智慧。期待您的答复，谢谢！

1、冲突，已超过了每月的8小时*21.75个工作日，超出的部分就是加班时间。
2、享有。
3、不可以，要在第一个月内就签合同.如有疑难可就近联系13771954614苏州律师陈磊