公司有刚进1年的,而我工作4年,有这样的说法吗？

您好，沈律师，我是05年7月1日签的合同，一年一签到今年7月1日，下班前通知说公司不续签，我没犯任何错误。领导说因为经营状况不好亏损，所以要裁员，还有我刚结婚几个月，我觉得是跟这个有关系，现在才觉得公司真虚伪，把人的榨干了，就扔掉了。我想请教的问题是1：我能得到的补偿金是多少？2：没有提前通知我，能得到补偿吗？3：“补偿金为该职工前12个月平均工资”，我们工资是平时工资加年终奖的形式，平时工资不高。这里说的平均工资包括年终奖吗？4：我们工资是年前结算，所以我这个前12个月的工资怎么算呢？5：能要到半年的奖金吗？6：公司说因为亏损裁员，相关规定这原因，如果他再招人员的话是不是要先通知我，如果不通知的话我能得到补偿吗？7：相关规定说如果是因为效益不好裁员的话应该有优先原则，公司有刚进1年的，而我工作4年，有这样的说法吗？恳请答复，公司叫我就这几天去解决我只想得到我应该得到的，谢谢您！

对到期限我劳动合同，任何一方都有不续签合同的权利。但是用人单位不续签合同的，应当对劳动者给予工龄性经济补偿。