但谈得好的都只有一个月赔偿,完全没考虑工龄,如果公司态度很强硬最多只赔一个月,这种情况该怎么办?
你好,吴芳律师:
1、自己提出辞职也可以赔偿吗?
2、我是业务型人员,工资由基本工资和提成组成,赔偿的标准是按合同签定的基本公资赔还是前12个月的平均工资?
3、现在公司有同事提出离职,但谈得好的都只有一个月赔偿,完全没考虑工龄,如果公司态度很强硬最多只赔一个月,这种情况该怎么办?
谢谢!
单位拖欠工资你提出辞职可以要求经济补偿金工作一年给一个月的工资作为经济补偿金
你好,吴芳律师:
1、自己提出辞职也可以赔偿吗?
2、我是业务型人员,工资由基本工资和提成组成,赔偿的标准是按合同签定的基本公资赔还是前12个月的平均工资?
3、现在公司有同事提出离职,但谈得好的都只有一个月赔偿,完全没考虑工龄,如果公司态度很强硬最多只赔一个月,这种情况该怎么办?
谢谢!
单位拖欠工资你提出辞职可以要求经济补偿金工作一年给一个月的工资作为经济补偿金
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