我要劳动部先调解,支付给我工龄金和失业金,精神损失费,我真告他胜算大吗？

陈律师您好：03年11月进厂工作至今07年11月剖腹生产08年2月上班被擅自调离岗位业务转检验，从事劳累的工作导致肩膀受损，更无哺乳时间迟到就被扣工资，09年以效益不好擅自降我（哺乳期过了为借口）工资无降薪单告知的情况下，7月初又掉我去车间做工人也无调职单！
劳动合同上被厂子偷巧（工种是作业员），工资单上还是营业处至今未改？没诚信！
合同上的基本工资为850现连实数都拿不到以09年国家的政策为由不理睬，工资单上4月前的基本工资450，津贴700
无哺乳时间可以要回吗？
喝水要自己买怎么算？
双方未协商下擅自调离岗位，降工资啊是违法啊？
产后调动工作岗位导致身体名誉精神严重受损可以要求赔偿50万？
我要劳动部先调解，支付给我工龄金和失业金，精神损失费？
我真告他胜算大吗？

公司的做法是违法的，但劳动争议里面是没有精神损失费的。如有疑难可就近联系13771954614苏州律师陈磊