在今年5月30日我去公司人事部咨询说：“我在今年6月30日合同到期我要不要提前交迟工书？

你好，吴芳律师：
我是2007年7月28日进的鸿源鞋业（深圳）有限公司。在2008年1月1日和公司签定的劳动合同，当事签的是1年零6个月到2009年6月30日到期。
在今年5月30日我去公司人事部咨询说：“我在今年6月30日合同到期我要不要提前交迟工书？”
经理听了就说：“你现在就去上班，不然我就当你旷工，如果你敢3天不上班我就当你自离，到事侯你一分钱都别想拿到。”
我只是一个小小的打工者，我该怎么办，以前迟工走的都会先扣百分之20的工资，在扣两个月的所有奖励300元和两个月的吃宿费费，平时扣120元迟工的要加倍扣也就是240一个月两个月就是480了。到时候他也这样扣我我该怎么办。
还有就是按劳动法规定一年要补一个月的工资我在厂两年了能不能拿到那两个月的工资。

公司应当按照你实际工作的时间来结算工资，任何扣留工资的行为都是违法的。你们可以向深圳市所在的区劳动保障局举报投诉。