个人的疑问是公司在这样的一个人员管制中具有这样的权利不,个人能否要求劳动仲裁,能否要求经济补偿？

你好，王建峰律师：
最近公司搞了个数量为3%的脱岗轮训，对该部分人员进行一个月的脱岗培训，再从现有的岗位调整到其他部门相关工作，个人的疑问是公司在这样的一个人员管制中具有这样的权利不？个人能否要求劳动仲裁？能否要求经济补偿？
同时个人也已辞职信的形式应对这件事。

可以要求单位依合同恢复工作，否则可以仲裁。