个人的疑问是公司在这样的一个人员管制中具有这样的权利不,个人能否要求劳动仲裁,能否要求经济补偿?
你好,王建峰律师:
最近公司搞了个数量为3%的脱岗轮训,对该部分人员进行一个月的脱岗培训,再从现有的岗位调整到其他部门相关工作,个人的疑问是公司在这样的一个人员管制中具有这样的权利不?个人能否要求劳动仲裁?能否要求经济补偿?
同时个人也已辞职信的形式应对这件事。
可以要求单位依合同恢复工作,否则可以仲裁。
你好,王建峰律师:
最近公司搞了个数量为3%的脱岗轮训,对该部分人员进行一个月的脱岗培训,再从现有的岗位调整到其他部门相关工作,个人的疑问是公司在这样的一个人员管制中具有这样的权利不?个人能否要求劳动仲裁?能否要求经济补偿?
同时个人也已辞职信的形式应对这件事。
可以要求单位依合同恢复工作,否则可以仲裁。
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