在公司我没有犯重大过错,也没有违反乱纪,像我这种应该得到赔偿吗,如果能赔偿,应该怎么申请呢？

你好，刘保山律师：
我是08年5月进公司，一直干到现在（09年06月29日），但是公司一直没有与我签订劳动合同，社保和公积金是交了的，今天公司通知我明天不用来上班了，在公司我没有犯重大过错，也没有违反乱纪，像我这种应该得到赔偿吗？如果能赔偿，应该怎么申请呢？

您好，根据您提供的情况，本律师做如下简要答复，希望对您有所帮助：
1、从实际工作日起满一月没有签订劳动合同的，单位需要支付双倍工资；
2、实际工作满一年的按无固定期劳动合同处理，单位在没有重大违反公司规章前提下，不能开除；
3、委托律师向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；特别提示：以上答复仅根据您提供的情况，仓促做出的简要答复，或许有不全面不妥当之处，仅供您处理时参考；同时需要特别提醒您的是：法律不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。所以，当有具体法律事务时，尽量委托专业律师处理为宜。如果以上的内容对您有所帮助，请您采纳；如果还有不清楚之处或者具体细节问题，欢迎您来电咨询；如果您方便也可以保存罗律师工作电话134-3819-9785以便随时联络；也可以加工作QQ27773369。