公司效益从去年到现在一直不好,请问现在要是辞退员工,须怎么补偿,补偿一个月的基本工资合理吗?
你好,曹书珍律师:
公司去年效益就不好,公司就安排有一部分员工在家待业,但每月支付570元和社会保险,09年1月份又重新签订的劳动合同,但有一部分人从签订合同到现在一直安排在家待业,每月支付560元及保险费,公司效益从去年到现在一直不好,请问现在要是辞退员工,须怎么补偿?补偿一个月的基本工资合理吗?多谢!
不合理,公司违反解除合同,应支付赔偿金,每一年赔偿两个月的工资。
你好,曹书珍律师:
公司去年效益就不好,公司就安排有一部分员工在家待业,但每月支付570元和社会保险,09年1月份又重新签订的劳动合同,但有一部分人从签订合同到现在一直安排在家待业,每月支付560元及保险费,公司效益从去年到现在一直不好,请问现在要是辞退员工,须怎么补偿?补偿一个月的基本工资合理吗?多谢!
不合理,公司违反解除合同,应支付赔偿金,每一年赔偿两个月的工资。
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