公司效益从去年到现在一直不好,请问现在要是辞退员工,须怎么补偿,补偿一个月的基本工资合理吗？

你好，曹书珍律师：
公司去年效益就不好，公司就安排有一部分员工在家待业，但每月支付570元和社会保险，09年1月份又重新签订的劳动合同，但有一部分人从签订合同到现在一直安排在家待业，每月支付560元及保险费，公司效益从去年到现在一直不好，请问现在要是辞退员工，须怎么补偿？补偿一个月的基本工资合理吗？多谢！

不合理，公司违反解除合同，应支付赔偿金，每一年赔偿两个月的工资。