但我又没有直接证据,我应该怎么办,跟公司提出要加班费不给是否可以提出解除合同获得相应的赔偿?
你好,吴芳律师:
我在一家外企工作快11年了,于去午10月份分流到销售部门。我跟公司签订了无固定期的不定时合同。每逢法定节假日上班,公司也没有发加班工资,且每天规定上下班时间超过12小时,请问这行为是否违约?但我又没有直接证据,我应该怎么办?跟公司提出要加班费不给是否可以提出解除合同获得相应的赔偿?
可以与公司协商支付加班费,协商不成可以申请劳动仲裁。
你好,吴芳律师:
我在一家外企工作快11年了,于去午10月份分流到销售部门。我跟公司签订了无固定期的不定时合同。每逢法定节假日上班,公司也没有发加班工资,且每天规定上下班时间超过12小时,请问这行为是否违约?但我又没有直接证据,我应该怎么办?跟公司提出要加班费不给是否可以提出解除合同获得相应的赔偿?
可以与公司协商支付加班费,协商不成可以申请劳动仲裁。
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