赔偿金怎么计算呢,我是底薪加提成的工资,每月工资不等,是不是以最后一个月的工资做标准呢？

你好，曾杰律师：
我没有签劳动合同，但是我以工作半年多，现在公司要开除我，而且我也没犯什么错。像这样我应该怎样才能得到补偿呢？我可以得到多少的补偿才算是合法的补偿呢！补偿不合理可不可以向仲裁申请解决呢！双倍工资是最后一个月还是从试用期过后开始计算？赔偿金怎么计算呢？我是底薪加提成的工资，每月工资不等，是不是以最后一个月的工资做标准呢？谢谢

你这种情况应该得到相关的补偿！双倍工资从你进单位工作后的第二个月起算，所有的补偿都与你的个人工资有关！你可以先协商，协商不成的话必须先申请劳动仲裁，对仲裁不服，才能提起诉讼！