面试时是口头说的,找领导说：这是公司规定要不按960算,这样做合法吗？

尊敬的律师：
您好！我们公司说试用3个月工资2200，试用期后2800。可我已来10个月了还未加工资，面试时是口头说的，找领导说：这是公司规定要不按960算。这样做合法吗？

关键看劳动合同约定，如果有明确约定，可以申请仲裁要求公司履行合同。