即不能告他们了,我也不敢签,但听说劳动忡裁要开好退工单再能告的,现在进退2难,我该如何处理？

你好，李华平律师：
本人于2003年六月进入公司工作，由于当时是处于劳务派遣的关系和一家中介签的合同，到2008年6月公司换由另外一家劳务公司与我们签订一份2年的劳动合同，现2009年6月公司决定不再录用我，将我退回劳务公司，按劳动法应赔偿我6年的工龄，但公司只承认我后面的一个合同工龄，只肯赔偿我一个月工资，或不与劳务公司断合同，有劳务公司支付我每个月960元的最低工资，还要天天去报到。
第一，我做了6年他们只承认我后面的签署的合同，即赔偿我一个月，怎么办？
第二，我原来在单位有2000多，现在每个月拿960，还要天天去报道，原来在单位上班路程约半小时左右，跑劳务公司的话路程就要2个小时，加上车费等等，不知道该怎么办了？
第三，我想过要告，不过他们开的退工单上面写明赔我一个月，之后终止关系，即不能告他们了，我也不敢签，但听说劳动忡裁要开好退工单再能告的，现在进退2难，我该如何处理？

你可以直接申请劳动仲裁，把两家单位一起作为被申请人，全面主张自己的劳动权利。退工单上写的也要依法，不合法的也是无效的。你可以带上相关材料当面约见专业律师，拿起法律武器吧。