也就不能引用法律条文,请问我国法律中那条可以说明工资是我应得的劳动报酬而不能作为培训费的说法呢？

你好，冷东律师：
您好，我向公司提出辞职，在公司期间我没有接受公司任何培训，公司认为我的工资就是培训费，要我把工资交给公司作为培训费才给我办离职手续，总共将近三万，我觉得不合理提出劳动仲裁，马上就要开庭，不过目前我仍然找不到任何法律条文能够准确说明工资是不可以作为培训费用的，也就不能引用法律条文，请问我国法律中那条可以说明工资是我应得的劳动报酬而不能作为培训费的说法呢？谢谢。

这还用什么法律依据，应该对方拿出培训的依据才对。