且毕业生已在用工单位附近租房,用工单位虽主动提出赔偿损失,但时间怎样赔偿,应聘机会怎样赔偿？

刚大学毕业，经参加竞聘、面试等程序，招聘单位同意接收毕业生并签订了三方协议（用人单位、毕业生、毕业生学校）。即将报到时招聘单位通知毕业生因公司内部原因要解除协议，不再招聘。目前已过了用人单位招聘毕业生的高峰期，耽误了学生的许多应聘机会，且毕业生已在用工单位附近租房。用工单位虽主动提出赔偿损失，但时间怎样赔偿？应聘机会怎样赔偿？毕业生应怎样与用工单位交涉，请各位给于指教、帮助，谢谢。

用工单位应当按照你们的合同约定承担违约责任!也可以到劳动部门或者法院起诉!