我第一步要到哪里投诉,具体应该怎么做？

高律师：您好！
我于2008年9月初进入一家建筑公司当保安至今。当时公司领导与本人口头协议：为2000元/月（包住不包吃）。但公司仅发了一个月工资后（2008年9月份工资），便单方面扣减工资，减为1500元/月（事前未与本人进行任何协商）。且至今未与本人签订劳动合同（医保社保都未办理）。我们全年无休上班（每天12小时），没有加班费。（节假日和平常上班一样也没加班费）。上述情况本人曾多次向公司相关领导协商，但各级领导之间推三阻四、相互推诿，至今都未给出明确答复。
请问我是否可以申请劳动仲裁，让公支付我近十个月的双倍工资及相应的社保、医保、加班费补偿吗？请问我第一步要到哪里投诉，具体应该怎么做？
一个身在异乡无助的农民工热切希望能得到您的帮助！期待您早日回复！谢谢！

你好：未签订合同期间可以要求单位双倍支付工资补偿，并按规定补交社医保，加班费也可以要求其支付，你可以向劳动仲裁委提起仲裁，具体打我电话吧。