另外,如果七月或八月续签了合同,那前面几个没签合同的月份的工资还可以要求双倍吗?
你好,陈磊律师:
我的合同是08年12月底到期的,至今仍在公司上班,但是老板并没有和我续签合同,请问:如果我一直不提及此事,两三年后再追究的话,到时还有权依法追究双倍工资和补偿吗?会不会超过什么时效啊?
另外,如果七月或八月续签了合同,那前面几个没签合同的月份的工资还可以要求双倍吗?
可以索要未签合同的双倍工资,走时再要不迟。如有疑难可就近联系13771954614苏州律师陈磊
你好,陈磊律师:
我的合同是08年12月底到期的,至今仍在公司上班,但是老板并没有和我续签合同,请问:如果我一直不提及此事,两三年后再追究的话,到时还有权依法追究双倍工资和补偿吗?会不会超过什么时效啊?
另外,如果七月或八月续签了合同,那前面几个没签合同的月份的工资还可以要求双倍吗?
可以索要未签合同的双倍工资,走时再要不迟。如有疑难可就近联系13771954614苏州律师陈磊
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