是待岗,不是不要你,有工程再找你,我也不能等着他们的无限期搁置的工程啊,我该怎么办？

各位律师：
我是一名本科毕业生，3月份与某建筑公司签订了就业协议，6月份接到该公司的电话，称由于工程项目搁置（无限期搁置，签协议时他们并没告诉我是为了某一工程而进行的招聘），让我待岗或自愿解除协议。
我觉得他们这样做是不合理的，他们应偿付我违约金3000（协议中说任一一方违约需向另一方交付3000元违约金），但是该公司说不算违约，是待岗，不是不要你，有工程再找你。我也不能等着他们的无限期搁置的工程啊，我该怎么办？

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，干活有合同工程无限期劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！