诊断书是休息半个月,请问单位可以将我降职或自动解除合同吗,要是自动解除合同我是否可以要求赔偿？

你好，冷东律师：
09年5月10日，我下班坐公交车回家的途中被车晃伤，但已私了，右胸和右下肢软组织受伤，单位将我一些有关资料（诊断书，事故认定书）要去说要做工伤认定，诊断书是到6月18日，在6月3日单位领导给我打电话说让我自动辞职，（我有合同到2010年的10月），我没有答应，只答应6月9日上班，但9日上班时，领导将我降职到服务员行列里（事故前是领班），我是做客房工作的。由于工种问题每天做房数多，当时只是右胸痛的厉害，没发现右肩也坏，5月27日我去做检查，大夫说我右臂挫伤，需要休息。6月19日又去检查（右手肿，手臂抬不起来），诊断书是休息半个月，请问单位可以将我降职或自动解除合同吗？要是自动解除合同我是否可以要求赔偿？谢谢，麻烦你了。

不会自动解除合同，如果单位违法解除合同你可以要求赔偿。