这种制度已通过法律相关部门审核,不违法,这种说法对么,还是这只是他们的‘强行协商”结果？

你好，陈勇律师：
我单位所属国有企业，现改制，要求重新签订合同，赔偿金08年前工作一年给一个月补偿，最多给12个月，按照他们说法，这种制度已通过法律相关部门审核，不违法，这种说法对么？还是这只是他们的‘强行协商”结果？谢谢！

最多给12个月的经济补偿金没有法律依据。发生争议可申请劳动争议仲裁。