如果我要求计入平均工资的话,有什么依据没,如果公司不同意,该怎么办?
你好,陈益娟律师:
谢谢,现在公司裁员,计算工资时,伙食费没算成工资,请假(病假)的扣款也不计入,还有公司实行的轮休制度造成的轮休扣款也不计入。如果我要求计入平均工资的话,有什么依据没?如果公司不同意,该怎么办?谢谢!
裁员赔偿的工资计算应该合法,而不是按照个人的主观想法。你要求按照平均工资计算没有依据。
你好,陈益娟律师:
谢谢,现在公司裁员,计算工资时,伙食费没算成工资,请假(病假)的扣款也不计入,还有公司实行的轮休制度造成的轮休扣款也不计入。如果我要求计入平均工资的话,有什么依据没?如果公司不同意,该怎么办?谢谢!
裁员赔偿的工资计算应该合法,而不是按照个人的主观想法。你要求按照平均工资计算没有依据。
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