如果我要求计入平均工资的话,有什么依据没,如果公司不同意,该怎么办？

你好，陈益娟律师：
谢谢，现在公司裁员，计算工资时，伙食费没算成工资，请假（病假）的扣款也不计入，还有公司实行的轮休制度造成的轮休扣款也不计入。如果我要求计入平均工资的话，有什么依据没？如果公司不同意，该怎么办？谢谢！

裁员赔偿的工资计算应该合法，而不是按照个人的主观想法。你要求按照平均工资计算没有依据。