月底考勤有8天旷工,公司解释说安排去上班没有去,这合法吗？

你好，张永民律师：
我们合同中规定工作地点为办公室，时间为8小时，机关员工8小时，被安排到车间劳动12小时，有夜班也有白班。多出的时间没有工资，但安排倒休。不通知车间劳动的时侯在办公室上8小时正常班，月底考勤有8天旷工，公司解释说安排去上班没有去。这合法吗？是否属于劳动仲裁范围之内的内容。

公司擅自改变你的工作岗位是不对的，违反了劳动合同中的约定，是违约行为。