（劳动合同中注明的岗位是财务,工作内容中也没注明要外出工作）,能申请仲裁吗？

各位律师：
我的工作是财务，但公司要求我使用我的摩托车出外出办事（非财务工作），每月提供油费补助（这算不算是租用我的车子，视同合同吗？），一天，我将车辆停放在厂门口（也是厂方指定停车位置），车辆已上锁，下班时发现车辆被盗。在车被盗前的约1年内，已丢失过2台车了，我曾多次要求将车停放在厂内，均遭到厂方拒绝。
在这种情况下，车辆被盗厂方有责任吗？
另，因车被盗，厂方暗示若没法外去办事的话，将不再适合这份工作了，还说，若外出办事（公事），车子（摩托车或自行车）丢失，厂方也没责任赔偿，这合理吗？
以车被盗无法胜任工作为借口而辞退我，（劳动合同中注明的岗位是财务，工作内容中也没注明要外出工作），能申请仲裁吗？

单位对车辆丢失一般可以不予承担赔偿责任。对解除合同我个人认为理由不合法，可以要求仲裁。