沈明律师：我是一名在厂职工,公司应该在6月份支付我个人的基本工资?

你好，沈明律师：
我是一名在厂职工，非劳动者关系公司停工停厂公司放假，从6月份开始减少工资报酬《按当地的最底工资的80%发放》本人在本月内正常工作了2个工作日。公司应该在6月份支付我个人的基本工资！还是按照当地的最底保障的基本工资的80%！

调整工资，必须经双方协商一致。用人单位无权单方擅自调整，这在法律上是无效的。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法条链接：《劳动合同法》
1、第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点
(五)工作时间和休息休假
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2、第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。