若工作未满一年,提出辞职的当月扣发百分之五十的工资,我们也并未签订劳动合同,请问怎样维权?
你好,余伟安律师:
你好,我是一名打工者,在一家私企干了四个月了,当初谈好试用期一个月工资一千,转正以后一千三,可是第二个月还是一千,原因是因为工作能力达不到要求,第三个月降到了八百元,于是在第四个月提前提出辞职,但是老板却说,若工作未满一年,提出辞职的当月扣发百分之五十的工资,我们也并未签订劳动合同,请问怎样维权?
第二个月开始还没有签合同,可以要求支付支付双倍工资,扣百分之五十工资更是没有法律依据。你可以申请劳动仲裁维权。
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