若工作未满一年,提出辞职的当月扣发百分之五十的工资,我们也并未签订劳动合同,请问怎样维权？

你好，余伟安律师：
你好，我是一名打工者，在一家私企干了四个月了，当初谈好试用期一个月工资一千，转正以后一千三，可是第二个月还是一千，原因是因为工作能力达不到要求，第三个月降到了八百元，于是在第四个月提前提出辞职，但是老板却说，若工作未满一年，提出辞职的当月扣发百分之五十的工资，我们也并未签订劳动合同，请问怎样维权？

第二个月开始还没有签合同，可以要求支付支付双倍工资，扣百分之五十工资更是没有法律依据。你可以申请劳动仲裁维权。