问了几次,都说工资在算,一直也没有个准确的消息说什么时候发工资,这种情况我们应该怎么办？

你好，王后乐律师：
我想问一下，私企里面，3月28号开始上班，培训15天，到4月18号左右（这个培训不算周末休息的，每天20补助，双休不发钱），发了280块补助，然后知道现在一直没发工资，请问这个是否违法？我们应该怎么样去要回我们的工资？因为是试用期，所以暂时没有签合同，当时说好的是每个月10号发工资，到5月10号的时候，老板说我们4月份试用期的时间不够一个月，结果没发，到6月份的时候，问了几次，都说工资在算，一直也没有个准确的消息说什么时候发工资。这种情况我们应该怎么办？

用人单位应当每月依约定按时足额支付劳动者工资,试用期也不例外.基于你所述事实,首先保存证据,你可随时解除与用人单位的劳动关系,要求支付工资和赔偿金.可通过协商或向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权.