因为我是拿月薪2500,可是,在工资条上他故意把底薪做成800,其它算奖金,这怎么办？

你好，胡小武律师：
公司未和我签劳动合同，当发生纠纷时，我该怎么办？当做赔偿时，怎么去算赔偿金呢？因为我是拿月薪2500，可是，在工资条上他故意把底薪做成800，其它算奖金，这怎么办？

未签订劳动合同的，公司应向劳动者支付双倍工资。公司给你的承诺是月薪2500，只要你能证明这一点的，公司在工资条上的做法不会影响你的合法权益。