我们很无奈,不知道公司这种行为是不欺骗我们,我们是不是应该用法律来维护我们的合法权益？

你好，李俊凯律师：
您好：
毕业前三个月的时候我应聘一家私企，公司说实习期为6个月，每个月800元，我们实习了3个月后，我回学校领毕业证。6月10号回到公司上班。6月11号公司给我们开个会议，主要意思就是：为了让我们几个个大学生在公司工作三年，老板要求我们在两个方法中必须选一个。两个方法是：1。把毕业证交给公司保管三年；2。三年内，每个月的工资只发一半，三年后返还所有扣押的工资。我们实在无法接受这两个条件中的任何一个，然后公司说，不接受那就辞职书。我们写过后，要求结算4，5月份两个月的工资，这时公司突然又说实习期内辞职的每月只发200元的生活补助，还说“你们已经领了3月份的工资，干了三个月就辞职，每个月200元，算下来你们还欠公司200元呢！”（3月份的工资是在4月底发的，的确是按800元发的）。
我们很无奈，不知道公司这种行为是不欺骗我们？我们是不是应该用法律来维护我们的合法权益？

公司的行为违反了劳动合同法的有关规定。你们可以和公司协商，协商不成到劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。满意请采纳。