沈律师,法律上有什么保护条款针对我老婆这样的事情吗？

你好，沈律师：
我和我老婆在去年5月份结的婚，但在那个时候，我老婆的公司所有人的工资都上调，就我老婆的工资往下降，经询问，理由是我老婆结婚了，马上肯定要怀孕，不能很好的胜任工作。后来我老婆也就忍了这一次，可今年我老婆休完产假后要到公司报到，公司却说已经没有工作岗位，经协商（在没有谈工资的前提下），公司给我老婆调到另一个分公司，却要我老婆在原来的分公司办离职手续，再到现在安排的分公司办理入职手续，工资按照新员工的标准发放，现在我老婆已经向她的公司提出不原意接受这样的调动，请问沈律师，法律上有什么保护条款针对我老婆这样的事情吗？
谢谢！

应该服从公司的安排。