未办任何手续)而提前一个月与我解除劳动关系,公司违反劳动法了吗,我的权利受到伤害了吗？

你好，钱锋律师：
本人去医院看病，医生建议立即住院治疗，并开出入院通知单，随后去单位向部门主管领导请假，并拿出通知单已示证明(当时未向人事部报告)，住院一星期后，拿到出院请假证明后因自己不便叫别人代稍给了人事部补办了请假手续，公司就因此说我违反了公司的有关考勤制度规定(说我当时请假，未办任何手续)而提前一个月与我解除劳动关系。公司违反劳动法了吗？我的权利受到伤害了吗？

你提供向部门主管领导请假的证明，向劳动争议仲裁委员会申诉，要求继续履行劳动合同或者支付经济补偿金。