4．员工需要拿出什么证据来起诉公司的行为？

各位律师：
某正规的药品零售公司下属的一家药品经营超市，其营业电脑软件未经当地税务机关注册登记，公司领导令当班营业员把一部分营业现金收入存入公司财务银行帐户，另一部分存入公司老总私人帐户，由于这样经营方式使电脑营业额总数多于存钱总数，公司这样的经营方式造成了短款现象。问：1．公司的经营方式是否违反药品经营的GSP管理规定及构成违法经营？为什么？2．公司在没有证据证明员工有违法经营行为情况下，公司要员工赔偿短款合法吗？3．公司的经营方式造成的损失用扣押员工合法财产（如工资、借资）作为充抵短款合法吗？4．员工需要拿出什么证据来起诉公司的行为？

1、违反，经营方式规避了法律。
2、在没有证据的情况下公司不能要求员工赔偿短款。
3、不合法。
3、可以拿出扣除员工合法财产的证据起诉公司。