能不能去本地的劳动部门申请劳动仲裁,该怎么申请,是否能拿到相关的补偿金？

尊敬的律师您好：
本人父亲在一家个体单位上班，到现在有3年零8个月。期间未签定劳动合同和上3保。因在工作时因工受伤，至今疗养在家有近10个月，现因身体转好[在工伤后8个月已经转好，也去上过10天的班，因生意淡叫在家修养]去单位上班，而现单位因生意淡和称父亲年纪大，不想在叫父亲在单位上班，这个单位在父亲出事之前未曾与其劳动的若干员工签劳动合同，现与个别补上合同。在伤其间出过3个月的全月工资。后给4个月每月500工资未签拿。在父亲与该单位有劳动关系时，没有工资卡，没有员工证，连拿工资也是在单位签字拿的。[具体也就几件工作服]这样的事情该如何处理。能不能去本地的劳动部门申请劳动仲裁？该怎么申请？是否能拿到相关的补偿金？请回答一下。谢谢您了！

可以申请仲裁，因为单位未缴纳相关保险，其由工伤产生的所有责任由单位来承担，赔偿数额参照工伤条例执行。