请教,针对违约金,以哪个为准,还有,2008年1月1日实施的新劳动法,对哪个合同适用？

你好，李华平律师：
我目前有三份合同，按照签署的时间顺序如下
1。培训协议（本人与公司），签订日期为2007年1月
2。培训协议（本人与海外研修中心AOTS），签订日期为2007年2月
3。劳动合同（本人与公司），签订日期为2009年4月
以上三份合同，都有提到服务期，不过各不相同；违约金也有不同的规定。
请教，针对违约金，以哪个为准？还有，2008年1月1日实施的新劳动法，对哪个合同适用？
焦急等待，万分感激！

1、违约金以劳动合同约定为准。
2、对第三份合同适用。