也就是说复印件不用签字了,都是原版的复印,签字和盖章都是复印过来的,这样的合同是不是有效的？

你好，朱华律师：
1。今天签合同之前公司说节假日有1.5倍的报酬，但是签了合同以后公司又改口了，说节假日不能休息也没有1.5倍报酬，节假日过完以后再申请补休。
2。合同只有一份，公司持有，如果员工想拿到合同要拿那一份去复印。而且还要等几天盖章以后才给我复印，也就是说复印件不用签字了，都是原版的复印，签字和盖章都是复印过来的。这样的合同是不是有效的？

合同应当是两份双方，各执一份，两份都要签字盖章。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。