admin 在續簽后3個月的合同時,公司採取降薪或增加工作量的手段逼員工不續約,是否合法,員工該怎麼辦？
你好，吴芳律师：
我司定于8-9月份搬廠，而大部份員工將於6月30號合同到期，公司不想付給經濟補償金，在續簽后3個月的合同時，公司採取降薪或增加工作量的手段逼員工不續約，是否合法？員工該怎麼辦？
您好！可以申请劳动仲裁。
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你好，吴芳律师：
我司定于8-9月份搬廠，而大部份員工將於6月30號合同到期，公司不想付給經濟補償金，在續簽后3個月的合同時，公司採取降薪或增加工作量的手段逼員工不續約，是否合法？員工該怎麼辦？
您好！可以申请劳动仲裁。
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