问题三：大学生实习,已经付出劳动,有没有权利索取报酬,标准如何？

你好，曲延兴律师：
请问有没有关于实习生保护的相关法律？
问题一：大学生实习期间，算不算法律意义上的劳动者？
问题二：大学生与实习单位签订的实习协议，是否属于新《劳动合同法》的调整范围？
问题三：大学生实习，已经付出劳动，有没有权利索取报酬？标准如何？

1、法律对学生实习没有专门的法律规定。
2、大学实习期间是不是法律意义上的劳动者，要看是在校大学生还是已毕业的大学生，如果是在校大学生的实习，不属于法律意义上的劳动者主体，当然也就不属于劳动合同法调整的范围，这时，与实习单位之间的关系不属于劳动关系。如果是毕业到单位后的实习，属于劳动合同法主体，应有权取得相应报酬。