小A不肯领,认为公司要给一定的补偿,请问：这属不属于无缘被解雇；如是,又该当如何维护小A的权利？

你好，胡小武律师：
小A自2007年12月在某公司一直做到2009年6月2号，在这期间，一直兢兢业业，然后无缘就被告知不用来上班了，去找公司经理问为什么？只是说什么工作调度，一点实际性的理由也没给小A，然后小A叫公司出个书面通知为什么会被辞，然后他们很强硬的说：没有什么说法，你去结好工资就可以了。就结工资到走的那天。小A不肯领，认为公司要给一定的补偿。
请问：这属不属于无缘被解雇；如是，又该当如何维护小A的权利？

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金和补偿金。