我的情况应当怎么样解决,5月份的工资受不受法律保护,应不应当结算?
我与6月1号旷工,5号去结算5月份工资,人事说旷工5天算是自动放弃不给予结算5月份工资,我想问一下律师,我的情况应当怎么样解决,5月份的工资受不受法律保护?应不应当结算?公司总厂在东莞!
位律师回复他们不符合法律规定,违反劳动合同法。
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