五一和端午各多出一天公休,如果按实际出勤算,那相当于法定节假日没工资,公司这样做合理吗？

你好，刘铮律师：
我们公司是双休的，法定节假日也是带薪的。但如果请假就按实际出勤天数算，这样合理吗？我2009年5月份请了一天假。如果按实际出勤天数算工资，加上请假总共扣我3天工资。因为5月份除了双休，五一和端午各多出一天公休。如果按实际出勤算，那相当于法定节假日没工资。公司这样做合理吗？

法定节假日是带薪的，公司的做法违法，按照法规规定请事假的，只能扣除事假当天的工资，其他工资待遇不变