按照工作年限每一年赔一个月工资的,如果劳动法和合同不符的话,以哪个为准？

你好，张明律师：
我是2003年进入的公司，到今年在公司的工作年限已经有6年，今年合同到期，公司不续约的话，赔偿的方法是不是按照新版劳动法只需要赔1个半月？（也就是说按照劳动法颁布的日期2008年1月开始算的）
查看了劳动合同上写明了如果公司不续约的话，按照工作年限每一年赔一个月工资的，如果劳动法和合同不符的话，以哪个为准？
多谢了

公司如果不续约，劳动合同当然终止。如果双方签订的劳动合同中约定了赔偿方式，应以合同约定的为准。