是以每月的工资收入为计算基础的吗,还是与此无关,2,我爸这样的情况能申请残疾鉴定吗？

陈律师您好，我就是上次向您咨询问题的那个人，上次问题是：我爸爸在工作单位工作时间突发脑梗塞，住院12天，现在家休养，生活不能完全自理，右侧偏瘫，右下肢肌力3级，右上肢肌力0级，右侧面瘫，运动性失语，请问在病假期间能享受何种工资待遇（我父亲在那家单位工作4年以上，还有1年7个月的合同）？用人单位是否能以无法工作为由辞退我父亲，如果解除劳动合同的话，我们能一次性获得多少赔偿？这次我想问一下：
1。上次您回答的每月680元的病假工资是如何计算的？是以每月的工资收入为计算基础的吗？还是与此无关？
2。我爸这样的情况能申请残疾鉴定吗？

1、与他的实际工资无关，是按苏州最低工资850元的80%来算，是江苏省工资支付条例规定的。
2、在工作时突发疾病且在48小时死亡能构成工伤，你爸的情况只能是生病，不属于工伤。鉴定无意义。如有疑难可就近联系苏州律师陈磊