我是否可以以无劳动合同为原由,提出离职,如果提出了话,是否能够要求双倍工资的补偿？

各位律师：
你们好！
我想咨询下，我是2009年4月2日进的一家工厂，
1、厂方每个月的月末发上个月的工资，请问下这样的工资发放是否合法？
2、进厂两个月了，没有和厂方签订任何的书面合同，也没有任何的福利制度，厂里在管理制度上，给员工的约束太多，感觉不到任何的人性化，现想离开该家工厂，但厂里要求离职申请的时，要看厂里近期离职的人员来安排批准日期，而且结算离职工资日期不是辞职到期的那天。请问我是否可以以无劳动合同为原由，提出离职？如果提出了话，是否能够要求双倍工资的补偿？

公司发放工资合法。可以以公司未签订劳动合同为由离职，可以获得双倍工资的补偿。