并说明公司规定试用期辞退月工资减半,我能否告公司违反《劳动法》和《最低工资标准》?

你好，齐子义律师：
我于2009年4月24日应聘到一家私营企业做财务工作，事先口头约定试用期月工资1000元，没有签订劳动合同，由于工作失误，5月8日公司将我辞退，并说明公司规定试用期辞退月工资减半，我能否告公司违反《劳动法》和《最低工资标准》，并要求赔偿。

公司做法不对，可以要求全额支付。