这样的情况我该如何处理,公司这样做合法吗？

我到公司已经有了八个月了，可是公司一直没有跟我们签订劳动合同，也没有缴纳相关的保险等，我们经常出差在外，感觉没有一个保障，公司也经常以销售上下班不定时为理由，从来不计算我们的加班费用，甚至是节假日加班全部有没补偿，而且我们几乎就没有任何一个人有过一次调休的机会，因为我们销售要求是随传随到，周六周日经常出差算不算是加班？公司老板说反正我们出差也没有什么事，全当是出去旅游，以此为借口不给我们任何的加班补偿，并且当我提及没有签订合同是要按照按同法补偿时，公司人提出说他们到时可以请律师随便就可以说我不在这个公司上班为理由可以不给我任何的补偿，遇到这样的情况我要怎样才可以证明我是在这家公司上班呢？请问这样的情况我该如何处理？公司这样做合法吗？

公司做法确实存在多处违法。你应设法搜集你何时进入公司的证据以及月工资、加班事实的证据。你有权利提出要求支付双倍工资、加班费、补缴社会保险等。详情建议联系律师当面咨询。