这个合理吗,这是公司恶搞,难不成就没有法律对公司这种行为进行一个控制与监督吗？

各位律师：
本人总收入是2100元（1648基本工资，462个人承担公积金）公司在得知我怀孕后，先对我放假处理，只给我680元的一个月的薪资。后接到单位的一个通知函告知：公司对我进行除名处理。我到仲裁机构仲裁，如果判决结果是对我恢复劳动关系后，公司还是对我进行放假处理，每个月只给我680元一个月。这个合理吗？这是公司恶搞，难不成就没有法律对公司这种行为进行一个控制与监督吗？

当然不合理，放假到是比较好的，到时候你再和他们一起算总账