应补偿多少,6我三年的失业保险金如何计算,应补偿多少,最后合计总的赔偿金为多少？

至2006年5月我入职到现在已三年，只有2006年公司给我定了劳工合同，是在我不知到的情况下，公司冒签的，也报到劳动局存档了，直到2009年4月公司才又与我签订了一年的合同，我现在以没为我缴纳保险解除劳工合同，我月工资为基本工资1000，奖金500，合计1500元，请问1我未签订合同的双倍工资如何算，应补偿多少？2我离职的补偿金如何计算是多少？3我离职是否应在发三个月的基本工资？4我三年的养老保险金如何计算，应补偿多少？5我三年的医疗保险金如何计算，应补偿多少？6我三年的失业保险金如何计算，应补偿多少？最后合计总的赔偿金为多少？望热心律师帮忙解答！谢谢！

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