是否可以此为标准,如不能,又该按何标准,怎样计算赔偿,象他五级伤残在我市一共是多少？

你好，朱华律师：
我的一位朋友工伤，未与雇用单位签合同，但已通过劳动部门认定为工伤五级，因他刚上班4个月就受伤了，工资依据只能提供三个月，月约2000元，是否可以此为标准？如不能，又该按何标准？怎样计算赔偿？象他五级伤残在我市一共是多少？

按法定标准赔偿，如需帮助可与我联系。