而甲方对外招租,后丙方中标,乙方可否向丙方主张权利4乙方如何保护自己的合法权利?

你好，王轶律师：
乙方租赁甲方场地进行经营，因为场地上已经有丙方因租赁甲方场地而修建的房屋，按照习惯，乙方进场地时，支付150000元给丙，从甲方手上取得了场地上的租赁权，现因甲乙双方租赁合同到期，甲方要求乙方无条件离开，以利于自己对外招租。而乙方认为，甲方应该给予自己相应补偿，甲方则认为，根据双方约定，场地上的房屋无偿归属甲方，双方对此引起争端。
问题1乙方有权要求甲方给予补偿吗。
2场地上的房屋无偿归属甲方是否属于霸王条款。
3如果乙方的要求无法得到满足，而甲方对外招租，后丙方中标，乙方可否向丙方主张权利
4乙方如何保护自己的合法权利。

只能找签订劳动合同的单位索要工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。