因我财务部的老总妹妹想来代替我们的职位,这是变相要求离职吗,我可以要求补偿多少？

你好，周旺律师：
我与11月底进入公司培训，12月底正式上岗。没有签订劳动合同，公司最近盈利额下降，但没有去劳动局验证，就降低我们员工的工资。特别是我们财务部的2个人，工资不按新下来的新工资标准，说我们这个月就只有这么多，签就签，不签就走人。连以前我们享有的提成都没有了，而且就我们2个没有。因我财务部的老总妹妹想来代替我们的职位，这是变相要求离职吗？我可以要求补偿多少？

公司在变相的要你走人,你可以要求支付每工作一年支付一个月的经济补偿金.